本公司是工業電腦廠商，對電腦架構需完整的了解，於硬體方面，先從標準的PC架構著手，深入了解各個Bus的Behavior、ISA、PCI、AGP、PCI-express等Function。再者了解 傳輸線效應、EMI，High Speed Circuit Design等Timing issue ，完整的了解IT硬體架構，並於實務上的設計，量測，除錯，以至於量產。建立實務經驗，以了解什麼是對的設計，是市場要的規格。再者，應了解系統的軟體如BIOS、embedded Software及應用軟體的開發等。加強產品的附加價值，深入了解產品的應用性及技術性。
當然四年的國防役太短了，不足以受完整的Training及對產業的深化，因此，對四年後能否留任公司更是重要，服國防役者在學識及基礎上，均是各校的佼佼者，且經公司四年的培訓後足以成為公司重要的中堅分子，更可能是中堅幹部，如四年後繼續留任，本公司將再實行管理訓練，使之成為本公司的重要幹部，並延續過去的專業、發揮對產品深度的認識。
經由本公司的考績制度了解其性向，專業及能力，經審慎評估後，在實施不同的訓練，往技術或管理方向發展，成為管理者或技術發展者。並採輪調方式，基於公司業務需要及個人發展情形，事實調整員工在公司內之職務，以達適才適所的目標。
簡言之，本公司非常重視人才的培訓，期望創造一個讓員工能盡情發揮的環境，員工家屬安心的公司，更期待員工的認同，能夠心無旁?的長期為公司服務，創造利潤共享，員工與公司共榮共享的公司。